Mudança de Corportamento

A mudança de comportamento corporativo vai além de treinamentos sem fim, agora é e deve ser uma questão de vida e uma filosofia.

Gases Medicinais

Os gases para aplicação em uso medicinal ganhou uma importância e deve ser tratado como medicamento. Os gases como; oxigênio, óxido nitroso, dióxido de carbono entre outros deverá ter uma sistemática de rastreabilidade e controle de produção. Desde o recebimento, manipulação, enchimento, armazenamento e entrega final aos clientes. Em breve uma revisão e descrição melhor deste tema. Sálvio

Passos para o fracasso

Os três passos para o fracasso; " Não se ensinar o que se sabe. Não se praticar o que se ensina e Não perguntar o que se ignora." São Beda *645+735 dc

HPO High Performance Organization

A alta performance nas empresas estão além de cursos de formação. O RH está, atualmente, com uma importância jamais alcançado. A planilha de habilidades e competências está com uma enorme força, pois desligar profissionais com habilidades e sem competência e a contratação de novos profissionais com competência e sm as devidas habilidades, somente levando em conta os custos.....aí é onde mora o perigo. Alguns profissionais acabam "ficando" nas empresas e acreditam se que tem as habilidades e as competências devidas, porem não é verdade. O mundo corporativo e o mercado estão sempre em movimento, profissionais "antigos" acabam por ficarem acomodados e a consequencia são os baixos resultados, sejam em vendas, produção e por conseguinte a rentabilidade, que ´o que importa. Pois tolice é acreditar que resultados diferentes serão alcançados realizando as mesmas coisas. O mercado mudou, as pessoas mudaram, a tecnologia se reinventa a cada momento, portanto; devemos nos reinventar. Uma organização de alta performance é uma organização que está sempre em movimento, não necessariamente com mudança de pessoal, mas necessariamente de processos e de métodos. Um abraço a todos. Salvio Filgueiras