HPO High Performance Organization

A alta performance nas empresas estão além de cursos de formação. O RH está, atualmente, com uma importância jamais alcançado. A planilha de habilidades e competências está com uma enorme força, pois desligar profissionais com habilidades e sem competência e a contratação de novos profissionais com competência e sm as devidas habilidades, somente levando em conta os custos.....aí é onde mora o perigo. Alguns profissionais acabam "ficando" nas empresas e acreditam se que tem as habilidades e as competências devidas, porem não é verdade. O mundo corporativo e o mercado estão sempre em movimento, profissionais "antigos" acabam por ficarem acomodados e a consequencia são os baixos resultados, sejam em vendas, produção e por conseguinte a rentabilidade, que ´o que importa. Pois tolice é acreditar que resultados diferentes serão alcançados realizando as mesmas coisas. O mercado mudou, as pessoas mudaram, a tecnologia se reinventa a cada momento, portanto; devemos nos reinventar. Uma organização de alta performance é uma organização que está sempre em movimento, não necessariamente com mudança de pessoal, mas necessariamente de processos e de métodos. Um abraço a todos. Salvio Filgueiras